Όταν αναφερόμαστε στην εργασία, μιλάμε συνήθως για εργοδότες και εργαζόμενους.  Και οι δύο πλευρές, πρέπει να είναι ενημερωμένες, έτσι ώστε να μπορεί ο ένας να στηρίξει τον άλλο με τον καλύτερο δυνατό τρόπο. Υπάρχουν εταιρίες που αναζητούν άτομα με ιδιαίτερα ταλέντα, ταλέντα που πολλές φορές υπάρχουν σε διαφορετικά λειτουργούντες εγκεφάλους. 

Η καινοτομία, η εφευρετικότητα, η ενδιαφέρουσα αισθητική, μπορεί να συνυπάρχει με την παρορμητικότητα, την υπερκινητικότητα, την κοινωνική αδεξιότητα, την γλωσσική δυσκολία. 

Πως μπορεί λοιπόν ένας εργοδότης να στηρίξει ένα υπάλληλο και να του δώσει όλες τις διευκολύνσεις που μπορεί να τον εξυπηρετούν; Να τον απολύσει ή να τον κρατήσει; 

Ο υπάλληλος να αποκαλύψει την διαφορετικότητά του ή να την αποκρύψει και τι επιπτώσεις μπορεί να έχει αυτό.